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聯電
本來是由國家培植的
技術是由工研院由國外移轉回來的
國家出錢 設工廠 轉技術
之後出現員工分紅制度
也就是國家這個股東 所賺的錢 將會分給員工
國家不會抗議 因此這個制度就十分順利
加上優惠稅法
也就是國家這個股東並不會賺到錢
工研院的經費也會不斷的下降
培育的人員也會不斷的流失
國家的投資並沒有回收
一些公司 一開始也是由工研院挖人與光碟機技術
所以國家的投資 也是順利的被轉移
聯電集團以挖角為主力
其他企業花成本所培育出來的員工
轉移到聯電集團企業中
其他企業的投資 也順利的轉移給聯電集團
之前的和鑑
聯電內部的人都了解
從 資金 員工 技術 到 客戶 都與聯電大有關係但是在聯電的報表上並不會顯示出來
所以聯電股價不高
聯電的實力也順利被轉移
發股票的時候
發多少是要保密的
高階主管與一般員工 發股票的差距有多少？
曹興誠 說 "實力就是人際關係"
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